Обман розкрився. Не помітити, пробачити або покарати?

Обман розкрився. Не помітити, пробачити або покарати?

Обман раскрылся. Не заметить, простить или наказать?

Співробітник повідомляє про хворобу. Ви, як керівник, відпускаєте його, бажаючи якнайшвидшого одужання. Берете на себе його завдання. А через пару днів, гортаючи стрічку Instagram, помічаєте того самого співробітника, усміхненого вам з пляжної фотографії в Туреччині.

***

У співробітника є термінове завдання. Він дзвонить вам, насилу стримуючи сльози: “моїй собаці дуже погано. Везу її у ветеринарну клініку”» Собака-друг людини. Зрозуміло, ви відпускаєте колегу і виконуєте за нього необхідний обсяг роботи, щогодини цікавлячись станом вихованця.

І ось, через місяць, ви разом обідаєте в офісі. І співробітник розповідає забавну історію про свою кішку. “Кішка?» – питаєте ви – ” як вони у вас з собакою уживаються? Дружать?». “Яка собака?» – дивується колега. Завіса.

***

На жаль, історії взяті з реального життя. Все таємне стає явним. Як же реагувати на розкрилася брехня?

Бути може, зробити вигляд, що ви нічого не помітили? Напевно у співробітника була вагома причина для брехні. Пробачити, перевівши все в жарт? Або все-таки покарати? Оштрафувати? Звільнити?

Згідно з соціальною статистикою HeadHunter, 68% росіян регулярно обманюють роботодавця, що сходить їм з рук. 26% респондентів повідомляють, що брехня була розкрита, але не принесла серйозних наслідків для кар’єри. І лише 6% визнають, що за обман довелося відповідати.

Я вважаю брехню серйозним проступком. І якщо це сталося один раз, обман обов’язково повториться надалі. Відтепер ви не зможете довіряти члену команди, і будете оцінювати його під «лупою».

Тим не менш, у кожного є право на другий шанс. І перше, що необхідно зробити – розібратися в причинах. Іноді співробітник бере на себе завдання, свідомо знаючи, що не впорається з нею. Часом за обманом стоїть невпевненість в собі, внутрішня боротьба.

Не рубайте з плеча. Однак, якщо обман повториться – прощайтеся. Вам не по дорозі.

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.